APERTURA DEL PROCESO DE POSTULACIÓN Y SELECCIÓN

De conformidad con el Acuerdo del Directorio Nacional N° 4-769-2026, adoptado en la Sesión Ordinaria N° 769-2026, celebrada el lunes 15 de junio de 2026, se declara la apertura formal del proceso de postulación para la integración del Comité Técnico de Nominaciones, cuyo único propósito es el de conformar la nómina de candidaturas para la designación de cuatro (4) miembros propietarios y cuatro (4) suplentes ante la Junta Directiva Nacional para el período 2026-2030.

Asimismo, en concordancia con el Acuerdo N° 2-LXXVIII-2025 de la LXXVIII Sesión Plenaria Extraordinaria del 25 de abril de 2026, mediante el cual se aprobó la Política para la Organización y Funcionamiento del Comité Técnico de Nominaciones, el Transitorio II faculta excepcionalmente al Directorio Nacional para integrar dicho Comité por única vez, garantizando la continuidad del proceso institucional.

El Comité Técnico de Nominaciones es un órgano colegiado, técnico e independiente, que actúa como instancia de apoyo al Directorio Nacional, responsable de la verificación, evaluación y nominación de personas candidatas idóneas, conforme a criterios de objetividad, independencia y cumplimiento normativo, en apego a la normativa SUGEF 15-22 y a la Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal.

El ejercicio de sus funciones será ad honorem. El proceso se desarrollará en las siguientes fases: postulación, evaluación técnica, conformación de nómina de elegibles y designación final por parte del Directorio Nacional, conforme al procedimiento aprobado.

INTEGRACIÓN DEL COMITÉ TÉCNICO DE NOMINACIONES

¿Cómo se conforma?

  • Una persona delegada propietaria de la Asamblea y una persona suplente
  • Dos personas integrantes propietarias del Directorio Nacional y una suplente
  • Una persona integrante de la Comisión de Integración y su respectivo suplente.
  • Un persona Directora Independiente (con voz, pero sin voto).

Lo anterior, conforme a la normativa institucional vigente.

Modalidades de integración

La integración del Comité se realizará mediante dos modalidades:

1. Designación directa institucional. Aplica a las personas representantes del Directorio Nacional y de la Comisión de Integración, quienes serán designadas mediante acuerdo formal, previa verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos.

 

2. Selección por mérito. Aplica a los siguientes cargos:

  • Persona delegada de la Asamblea (titular y suplente)
  • Persona Directora Independiente (titular)

Estas candidaturas serán evaluadas conforme a criterios técnicos objetivos establecidos en el procedimiento aprobado.

REQUISITOS GENERALES DE LAS PERSONAS POSTULANTES

Las personas postulantes deberán acreditar, mediante documentación verificable:

  • Formación académica y experiencia profesional relevante.
  • Independencia de criterio.
  • Integridad ética.
  • Ausencia de conflictos de interés.
  • Disponibilidad efectiva para el desempeño del cargo.

Incompatibilidades 

  • No podrán postularse quienes sean aspirantes a cargos a ser nominados por el Comité.
  • Mantengan relaciones de subordinación con personas aspirantes.
  • Formen parte del Tribunal Electoral institucional.
  • Presenten conflictos de interés reales o potenciales

Perfiles específicos

1. Persona Directora Independiente

Acreditar La ausencia de vínculos recientes con el Banco, la Asamblea o entidades relacionadas. Experiencia en áreas como gobierno corporativo, regulación financiera, Derecho administrativo o financiero y gestión de riesgos

2. Persona delegada de la Asamblea

Deberá cumplir con las condiciones legales y de acreditación como persona delegada. Ajustarse al marco de gobierno corporativo y contar con idoneidad técnica, ética e independencia.

etapas del proceso

¿Cuáles son las etapas?

El proceso se desarrollará bajo las siguientes etapas:

  1. Convocatoria pública
  2. Recepción de postulaciones
  3. Registro y verificación de requisitos
  4. Evaluación técnica de candidaturas
  5. Conformación de lista de elegibles
  6. Deliberación y acuerdo del Directorio Nacional
  7. Comunicación de resultados

Presentación de postulaciones

Las personas interesadas deberán cumplir con el siguiente procedimiento:

  1. Completar la boleta oficial de postulación
  2. Remitir la boleta en formato PDF
  3. Adjuntar hoja de vida y atestados en un único archivo PDF

Plazo de postulación

El período de recepción de postulaciones será:

Del 1 de julio al 8 de julio, ambos inclusive, finalizando a las 23:59 horas del último día.

Las postulaciones podrán presentarse:

  • A través de la plataforma digital institucional
  • Presencial en las oficinas de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras, en horario de 8:45 a.m. a 4:00 p.m.

Verificación de atestados

Las personas postulantes deberán presentar los documentos originales para la verificación de sus atestados presencial en las oficinas de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras, ubicadas en el tercer piso del BP Total de San Pedro de Montes de Oca, de lunes a viernes, en horario de 8:45 a.m. a 4:00 p.m.

Evaluación de candidaturas

Las candidaturas sometidas a selección serán evaluadas mediante una matriz técnica de puntuación, considerando criterios como:

  • Formación académica
  • Experiencia profesional
  • Experiencia en gobierno corporativo
  • Independencia y ética
  • Competencias técnicas

Se establecerán umbrales mínimos para definir las personas elegibles.

Garantías del proceso

El proceso se desarrollará conforme a los principios de transparencia, objetividad, igualdad de condiciones y confidencialidad de la información. Asimismo, velará por el cumplimiento del principio de paridad de género en la integración de los cargos sujetos a selección, de conformidad con los lineamientos establecidos, promoviendo una representación equilibrada y la igualdad de oportunidades entre las personas postulantes.

Contra el acto final de designación procederá el recurso de reconsideración ante el Directorio Nacional, el cual deberá interponerse dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a su notificación.

Publicación de resultados

El resultado del proceso será comunicado institucionalmente, en apego a los principios de transparencia y protección de datos personales

disposición final

La presente convocatoria formaliza el inicio del proceso de integración del Comité Técnico de Nominaciones, garantizando el cumplimiento del marco normativo vigente y de los principios de mérito, objetividad, independencia y buen gobierno corporativo.

 

Normativa que regirá las postulaciones

PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE LOS MIEMBROS INTEGRANTES DEL COMITÉ TÉCNICO DE NOMINACIONES

Política para LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ TÉCNICO DE NOMINACIONES

ACUERDO CONASSIF 4-16: REGLAMENTO SOBRE GOBIERNO CORPORATIVO

ACUERDO CONASSIF 15-22: REGLAMENTO SOBRE IDONEIDAD Y DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN Y DE LA ALTA GERENCIA DE ENTIDADES Y EMPRESAS SUPERVISADAS

DISPOSICIONES PARA EL MANEJO DE SESIONES PLENARIAS

remisión y presentación de candidaturas

  • La documentación correspondiente a la postulación deberá remitirse dentro del plazo establecido, a través de la plataforma digital institucional o de forma presencial en el punto habilitado para tal efecto.
  • Las candidaturas podrán ser presentadas por la propia persona postulante, conforme a las disposiciones aplicables.
  • En ambos casos, deberá aportarse la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos para el cargo.
  • Las personas postulantes serán responsables de que la información presentada se encuentre completa, legible y en el formato requerido.
  • No se admitirán postulaciones incompletas, extemporáneas o que no cumplan con las condiciones establecidas en la presente convocatoria.

Persona delegada de la ATTBPDC

Persona directora independiente

Nuestro conglomerado